饭局嘴笨，5招人见人夸

type

status

date

slug

summary

第一点：递话说

高段位的对话就是给别人递话那尤其是别人不行，领导上司可以这种有难度的事儿上你就要极力地满足他的表达欲比如啊领导带你参加一个全是大客户的饭局聊到领导擅长的话题，你赶紧记一句 “张总这么有难度的事儿，您是怎么做到的，快跟我们分享一下吧” “张总您可是过来人呐，这事儿您怎么看” 然后让领导借坡下驴大杀四方所以你一定要读懂对方的情绪，满足他的表达欲，这才是高情商的夸赞

第二点：会夸做对比

那没有对比就凸显不了对方的能力和魄力所以你可以想想对方都克服了什么困难，最终成就了什么大事，以此开启话题

“刘总我可特别佩服你，去年那个项目别人都不敢接手，你硬是接下来了，并大获成功，您是怎么做到的” “张总一直想跟您说，当初那么难，没人没钱，您一直没放弃，我们如今带我们过上好日子了，真没见过您这么负责任的好领导，我敬您”

你可以用先难后易做对比，开解你的同理心夸他做别人不能做，忍别人不能忍的事情告诉对方，虽然别人不知道，但是我懂你这就是高级的夸赞，满足他人的情绪价值

第三点：造势说反响

我们职场打拼，都希望得到良好的口碑和高价值的反馈但其实有些领导也是如此，所以在夸赞他的时候，你可以就他做过的一些社会反响比较不错的活动和项目来给他造势，你可以这样说

“张总您这次搞的活动反响特别好啊，我听说社会各界人士都在关注呢，社会热度非常高，而且我们部门的领导还说要跟您取取经呢” 一些领导呀也渴望被大众认同，希望个人口碑提升，你这样说就会极大地满足他内心的被认可欲领导会很受用的

第四点：深交说事情

那想要换局给大家留下深刻印象，最好结合具体的事情来开启话题

那上周我参加一场金融座谈会，后面九位让我就遇到了其他部门的女领导我就仔细想了一下，我跟她有什么交集，然后跟他说 “王姐有好多次，我看您在公司加班到很晚，可是不管你怎么忙，第二天总是能神采奕奕的，你是怎么做到的”

夸人要说具体事，比你肤浅的恭维更显真诚和高段位，结果呢这位女领导真的就给我分享了一个职场好物

第五点：通用说特点

如果饭局上你遇到了没有太多交情的同事，领导啊，朋友啊，

你就可以从他身上的某种特质说起

比如女领导你就说她穿优品位，做事菩萨有态度那男领导说他经验丰富，带队友方等等

那通过以上五点我们可以了解到夸赞的本质其实是洞察人性如果你能读懂人性，你的情商就会大涨